Od dnia 6 maja nie można już wnieść sprawy do sądu pracy bez wcześniejszego zainicjowania postępowania pojednawczego z ACAS czyli z specjalnym biurem porad, mediacji i arbitrażu. Sąd pracy nie zajmie się sprawą, jeżeli skarga nie zostanie uprzednio przekazana do biura Acas i nie zostanie wydane zaświadczenie o zakończeniu przedsądowego postępowania pojednawczego. Dowiedźcie się, z czym wiąże się taka zmiana.

ACAS przygotowało dokument w języku polskim, który tłumaczy wprowadzone zasady polubownego rozwiązania sporów, zachodzących w środowisku pracy.

Ulotka ma 16 stron i można zapoznać się z jej treścią pod następującym adresem:

http://www.acas.org.uk/media/pdf/5/2/Early-Conciliation-explained-Polish.pdf